![ぷっか](https://taki-job.net/wp-content/uploads/2021/03/24-150x150.jpg)
こんにちは、ぷっかです。
僕は理系院生だったんですが
結果的に内定を7つもらうことができ
文系就職をしました。
インターンの選考を含めると
面接も100回ぐらい受けたと思います。
2次や3次面接もかなりの数受けました。
その中で重要だと感じた
自己分析・企業分析について紹介します。
面接で求められることは段階による
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面接の段階は大きく分けると3つ。
それぞれで必要なものは違います。
- 1次面接 :コミュニケーション能力
- 2次面接〜最終前:自己分析、企業分析
- 最終面接 :熱意
もちろんここに挙げたものだけで受かる
というわけではありませんが概ね
重視されるのはこの通りです。
2次面接以降は「自己分析・企業分析」が重要
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2次面接から最終面接前までで
重視されるのは「自己分析・企業分析」です。
これは最も時間がかかりますし
完璧にするには結構難易度が高いです。
しかし、徹底的にそして正しく行えば
内定の確率はかなり上がります。
なぜ「自己分析・企業分析」が重要なのか?
なぜ2次面接以降で「自己分析・企業分析」が
非常に重要な要素なのか?
それは質問に対して論理的で説得力のある
回答をするために必要だからです。
- なぜこの業界なのか
- なぜその仕事がしたいのか
- 何を学生時代にやってきたのか
- なぜやってきたのか など
2次面接以降ではこういった部分を
根掘り葉掘り聞かれます。
自己分析を正確にしておかないと
一貫性の無いあやふやな回答になるので
「自己分析・企業分析」は重要なんです。
どうやって対策すればいい?
ではどうやって対策すればいいのか?
まずは「自己分析」をしましょう。
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「自己分析」で自分のことを全て理解し
その後に「企業・業界分析」をすることで
自分に合った会社かどうかを見極めます。
あとは、その結果をもとに
面接で受け答えをしていくだけ。
自分の過去の経験や行動・感情と
業界・会社の現状を合わせることで
論理のズレを抑えてどんな質問も跳ね返せます。
二次面接でコミュニケーション能力は必要ない?
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続いて、二次面接でコミュニケーション能力は
必要ないのか?というと「必要です」
一次面接ほど重視はされませんが
質問に対して的確に、端的に答えたり
会話をするように面接を進めるのは大事。
これがしっかり出来ていることは前提で
自己分析や企業分析が出来ているか
確認される、という流れです。
なので、一次面接で意識した点は
二次面接以降でも継続しましょう。
急に回答がグダグダになったり
適切に返事できなかったり
ということが無いように気をつけましょう!
二次面接で熱意は必要ない?
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続いて、二次面接で熱意は必要ないのか
ということですが「あった方がいいです」
「あった方がいい」というのは
熱意がこもっていないドライな話し方より
気持ちがこもっている方が伝わりやすいということ。
自分が過去どういう経験をしてきたのか
その経験から、なぜこの会社に入りたいのか
会社に入って何がしたいのか
こういった質問に対して、気持ちを込めて
伝えた方が相手も嬉しくなります。
まとめ:二次面接〜最終面接前が難関
二次面接〜最終面接前で特に重要な
「自己分析・企業分析」について解説しました。
会社にもよりますが、面接の中で
この部分が一番難易度が高いです。
また、この部分は徹底的にやると時間がかかるので
完璧にできている就活生はかなり少ないです。
時間があるうちに自己分析や企業分析を行い
自分に合った会社を受けられるようにしましょう!
そうすれば内定はグッと近づきます。
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