こんにちは、ぷっかです。
テストセンターやwebテストの性格診断を未回答のまま提出してしまった…就活をしていると、そんなこともあるかと思います。
今回は、その場合やり直しはできるのか？どうやって対処すべきなのかご紹介します。
提出済みの性格検査は「やり直しできない」
テストセンターやwebテストの性格検査は、一度提出してしまうとやり直しができません。
未回答は評価が下がる原因になるので、事前にしっかりと意識しておく必要があります。
言語や非言語のテストと同様に、性格検査も一発勝負であることを覚えておきましょう！
他の企業の選考なら「やり直しできる」
同じ企業のテストを再度受験することはできませんが、他の企業の選考で性格検査をやり直すことは可能です。
ある企業のテストで「やってしまった…」と感じた時は、別の企業での受験の際に注意しながらやり直しましょう！
テストセンターは言語・非言語だけでなく性格検査もやり直しが可能なので、そこで納得できた場合は使い回しをして構いません。
テストセンター・Webテストの性格検査でよくあるミス
テストセンターやWebテストの性格検査でありがちなミスを3つ紹介します。
- 矛盾した性格にしてしまう
- 未回答のまま提出してしまう
- 企業ごとに性格を変える
企業は意外と性格検査を重視しています。こういったミスをしないように気をつけてください！
矛盾した性格で提出
意外とやってしまいがちなのが、矛盾した性格で提出してしまうというミスです。
2択を選ぶ際に「どっちも当てはまるな」と感じて、同じような設問で別の回答をしてしまうとこうなります。
また、意図的に性格を作ろうとすると、訳がわからなくなってしまうこともあります。
矛盾した性格は企業にすぐバレてしまうので気をつけましょう。
未回答で提出
続いて、未回答で性格診断を終えてしまうというミスです。
性格診断は基本的に全問回答するべきです。
1問や2問の未回答であればほとんど影響しませんが、未回答の項目があまりにも多いと「注意力が無い」という評価に繋がる場合もあります！
企業ごとに性格を変える
最後は企業ごとに性格を変えるというミスです。
結構やってしまいがちですがオススメできません。
企業にはそれぞれの社風があり、それによって社員の性格も似てきます。
そこにわざと合わせようとする人もいますが、その後の面接でボロが出たり、会社に入ってから合わなかったり、様々な点でマイナスの影響が出てしまいます！
本当の自分の性格で正直に勝負するのが理想です。
まとめ
今回はテストセンターやWebテストの性格検査について紹介してきました。
「性格検査はテストに入っていない」と考える人もいますが、それは間違いです。もちろん性格も評価に入っています。
そのため、未回答にしたり矛盾した性格にならないよう、注意しながら性格検査を行いましょう！
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