GAB・Web-GAB・C-GABとは?テストの見分け方と対策を紹介

ぷっか
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こんにちは、ぷっかです。

総合商社・大手食品会社・デベロッパーなど7社から内定を頂きました。

当サイトでは、その中での学びやノウハウをまとめています。

就活の中でも意外と大変なWebテストですが、実はかなりの種類があります。そして、それぞれ全く違った問題が出題されるため、事前の対策は必須です。

そんなたくさん種類があるWebテストですが、今回は「GAB」という種類について解説します。

Webテストの中でも難易度が高いものので、受ける可能性がある人は情報をしっかり集めておきましょう!

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GAB・Web-GAB・C-GABとは?

まずはGAB・Web-GAB・C-GABそれぞれについて、簡単に説明します。全て有名なWebテスト「玉手箱」を提供している、日本エス・エイチ・エルが作成するテストです。

  • C-GAB:テストセンター方式
  • Web-GAB:Webテスト方式
  • GAB:マークシート形式

上記のように、その形式によって呼び名が異なっていますが、どれも問題内容は似通っています!

C-GAB:テストセンター方式

C-GABは、テストセンタータイプのGABです。テストセンター会場でPCを使って受験することになります。

会場では本人確認のため写真撮影が行われるので、不正を行うことはできません。正々堂々としたテスト勉強が鍵になります。

C-GABのテスト内容は下記の通りです。

  • 言語(32問/15分)
  • 計数(29問/15分)
  • 英語(24問/10分)
  • 性格検査(68問)

制限時間に対する問題数が非常に多いことと、英語が出題されることが特徴的です。最近は総合商社でも利用されています。

Web-GAB:Webテスト方式

Web-GABは、Web受験タイプのGABです。自宅で自分のPCを使用して受験することになります。

Web-GABのテスト内容は以下の通りです。

  • 言語(52問/25分)
  • 計数(40問/35分)
  • 性格検査(68問)

言語は長文を読んで論理的に正しいか誤りかを判断する「論理的読解」、計数は図表の数値から設問に答える「図表の読み取り」問題が出題されます。

例題を含めて約80分ほどかかる、非常に長丁場のテストです。

GAB:マークシート形式

GABの受験方法は筆記試験です。指定の会場に行って、そこでマークシート形式のテストを受けるという流れになっています。

Web-GABのテスト内容は以下の通りです。

  • 言語(52 問/25分)
  • 計数(40問/35分)
  • 性格検査(68問)

言語では長文を読んで正誤を判断する問題が、計数では図表に関する計算問題が主に出題されます。

同じ問題形式で難易度をアップさせた「GAB Compact」というものも存在します。こちらは制限時間がGABより短くなっています。

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GAB・Web-GAB・C-GABは「SPI」と違う?

テストセンター方式として多く導入されている「SPI」ですが、作成している会社が全く違います。「GAB」は日本エス・エイチ・エルが、「SPI」はリクルートキャリアが作成しています。

そのため、問題の内容も難易度も大きく違います。SPIでは簡単な問題も難しい問題も出題されますが、GABの難易度は問題毎に大きく変化しません。

またSPIテストセンターのように、正解すればするほど問題が難しくなるということもありません。対策を行う場合は、全く別物として考えておきましょう!

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GAB・Web-GAB・C-GABは「玉手箱」と違う?

GABを制作している日本エス・エイチ・エル社は、「玉手箱」を作成している会社です。

GABの方が表に関する問題が多く、玉手箱は表・グラフの割合が同じぐらいという違いはありますが、基本的に試験問題に大きな違いはありません。

そのため、玉手箱とGABの対策は同じような流れで行うことができます。就活で非常に多く出会うタイプの問題形式なので、対策しておくとかなり役に立ちます。

GAB・Web-GAB・C-GABの見分け方は?

Webテストはそれぞれテスト毎にURLが異なっています。そのため、基本的にはそこを見て判断することになります。

「GAB・Web-GAB・C-GAB」を見分ける場合は、以下のようなURLであることが多いです。これに似ているURLの場合は、GABのような出題形式であると考えてください。

  • http://assessment.c-personal.com/
  • http://assessment.e-gitest.com/

また、どれが「GAB」「Web-GAB」「C-GAB」なのかというところは、受験案内を見れば分かります。テストセンター形式なのか、ペーパーテスト形式なのか、Webテスト形式なのか、チェックしておきましょう。

ぷっか
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テストを間違えると大変なことになるので、気をつけましょう!

GAB・Web-GAB・C-GABの対策は?

GAB・Web-GAB・C-GABの対策方法は以下の通りです。

志望企業にWebテストの段階で落ちてしまったら悔やみきれません。しっかり対策しておきましょう!

  • 模試・対策ツールを活用する
  • 本を使って対策する
  • Webテスト解答集を利用する
  • Webテストを実際に受けてみる

模試・対策ツールを活用する

最初は「Webテスト模試・対策ツールを活用する」という方法です。何回も本番のような環境で練習受験できるので、とてもオススメ出来ます。

この対策ツールはSPI WEBテスティング・玉手箱・TG-WEBの3種類のテストに対応しています。本番と全く同じ問題とはいきませんが、十分対策になります。

参考書1冊分の値段で「1年間・何回でも」玉手箱やTG-WEBを受験する事ができます。一気に数種類のテストの対策をしたい、という方はこちらの利用がオススメです。

本を使って対策する

続いては「本を買って対策する」という方法です。こちらは王道ですが、Webテストは種類が多いので、結構お金がかかるのが難点です。

Web-GAB・C-GABの対策はこちらの本がオススメです。

GAB(GAB Conpact)はこちらの本がオススメです。

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大変かもしれませんが、王道で通過率も高い方法です。

Webテスト解答集を利用する

続いては、Webテストの解答集を利用する方法です。就活ではWebテストの解答集がたくさん出回っています。

これを利用するのも一つの方法です。それをそのまま利用するのが嫌な場合は、一度他の企業で使ってみて、どういった解答が正解なのかを確認するのもいいと思います。

「解答集を持っていない・入手方法が分からない」という方はこちらで購入することができます。総合商社や外資企業に内定した友人と作成した解答集なので通過率はかなり高いです。

【2022・2023卒】Webテスト・SPIの解答集|ぷっか@就活・FIRE・投資|note
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とはいえ、解答集の利用には注意点もいくつかあります。気になる方は以下の記事を読んでみてください!

GABのテストを実際に受けてみる

最後に紹介するのは「実際にGABのテストを受けてみる」という対策です。

GABの問題形式は、筆記形式やテストセンター形式で若干異なるものの、大きな違いはありません。そのため、一度練習企業でGAB形式のテストを解いておけば、かなり有利になります。

就活のWebテスト・テストセンターで高得点を取るためには、「慣れ」というのが重要な要素の一つです。場合によっては、全く同じ問題に出会うこともあります。

通過率を上げたいなら、練習企業を受験しておくという方法も頭に入れておきましょう。

ぷっか
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本番の雰囲気に慣れるという意味でもオススメです。

まとめ

今回は、GAB・Web-GAB・C-GABについて詳しく解説してきました。

問題方式としては玉手箱に似ています。そして玉手箱は就職活動で最も利用されているWebテストと言っても過言ではありません。

しっかり対策しておけばかなり広範囲のテストに応用が効くので、ちゃんと勉強しておきましょう!

まだ「内定」をもらえていない就活生へ

こんな就活生、結構いるんじゃ無いでしょうか?

  • 「学生時代に頑張ってきた事が特にない…」
  • 「やる事が多すぎて就活に時間が割けない…」
  • 「就活を始めるのが遅すぎた…」

正直、僕も学生時代はこれに当てはまっていました。理系の大学院生だったので研究に追われ、学生時代に頑張ったことも特になしです。

しかし、結果的に総合商社を含む7つの会社から内定をいただく事ができました。その理由は「質の高い就活サービス」をうまく活用したからです。

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ぷっか
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対策が意外と大変なのが「Webテスト」です。テストセンターやWebテストにはかなりの種類があるため、全部対策していたらとても時間が足りません。

時間がない人やテストに自信が無い人は、Webテスト解答集の利用をオススメします。入手方法は大きく分けて以下の3つです。

  • ネット経由で購入する
  • 先輩から引き継がれている解答集を使う
  • 友人にもらう

このようにいくつかの種類がありますが、引き継がれたものは新しいテストに対応していないことがあるので、個人的にはネットで購入するのをオススメします。

以下のnoteで、オススメのWebテスト解答集を紹介しています。総合商社や外資系企業に内定をもらった友人と作成・更新しています。ぜひ活用してみてください!

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